NOVEDADES FISCALES.
NOVEDADES FISCALES semana 13 de Marzo.
NUEVOS MODELOS DE PAGOS FRACCIONADOS: IS Y IRNR
Se aprueban los nuevos modelos de pagos fraccionados a cuenta del IS y el IRNR correspondiente a establecimientos permanentes y entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español (modelo 202) y del régimen especial de consolidación fiscal (modelo 222), estableciéndose las normas generales y el procedimiento para su presentación electrónica.
REDUCCIÓN SOBRE LOS RENDIMIENTOS DERIVADOS DEL ARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES DESTINADOS A VIVIENDA.
La reducción en el rendimiento neto positivo del capital inmobiliario, sólo se aplica sobre el que ha declarado el contribuyente.
EL INGRESO DE DINERO EN UNA CUENTA CONJUNTA A EFECTOS DE ISD.
La cotitularidad de una cuenta bancaria no implica la copropiedad sobre los bienes depositados, y a efectos del ISD deben cumplirse todos los requisitos de la donación para que un ingreso constituya el hecho imponible de la misma.
GANANCIAS PATRIMONIALES EN IRPF: ¿ES POSIBLE MODIFICAR EL VALOR DECLARADO A EFECTOS ISD?
En la valoración de una ganancia patrimonial la Administración no se encuentra vinculada por los valores declarados previamente en ISD.
LA TASACIÓN PERICIAL CONTRADICTORIA CONTRA EL VALOR ESTABLECIDO POR LA ADMINISTRACIÓN EN UNA OPERACIÓN VINCULA.
La Administración debe informar al obligado tributario de su derecho a instar una tasación pericial contradictoria frente al valor comprobado cuando la normativa lo prevea.
EXTRANJEROS Y DESEMPLEO ¿ COMPUTAN LOS PERIODOS DE TRABAJO EN SITUACIÓN IRREGULAR?
Un trabajador extranjero en situación irregular (sin permiso de trabajo y residencia) no tiene derecho a la prestación por desempleo. Y aunque posteriormente pase a prestar servicios, con o sin solución de continuidad, en situación regular, el periodo trabajado durante la etapa irregular no computa a efectos de obtener la prestación por desempleo.
¿CÓMO SE ABONAN LAS HORAS DE FORMACIÓN ANTERIORES A LA CONTRATACIÓN?
La AN declara que el tiempo de formación en materia de prevención de riesgos laborales, impartida fuera de las horas de trabajo, debe ser compensado mediante el oportuno descuento en la jornada de trabajo. En su defecto, la empresa debe abonar las horas empleadas al valor tipo hora del convenio que corresponda al nivel salarial del trabajador, incluso cuando la formación se haya impartido antes de la contratación efectiva.
PARTICIPAR EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE UN CONVENIO COLECTIVO NO DA DERECHO A LA LIBERACIÓN SINDICAL.
La LOLS art.9.2 concede los permisos retribuidos que se consideren necesarios a los participantes en las comisiones negociadoras de los convenios, pero no establece una liberación, al modo de una suspensión de la obligación de trabajar mientras dure la negociación del convenio. Por ello, no se aprecia vulneración de la libertad sindical ni del derecho a la negociación colectiva.
LOS DÍAS DE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR SON LABORABLES.
La finalidad del permiso por hospitalización de persona a cargo es facilitar el cumplimiento de una necesidad familiar del trabajador, por lo que, si no hay obligación de trabajar, lo que ocurre con los días de descanso, ningún derecho se concede. Por ello, el TSJ Las Palmas señala que, no especificando el convenio colectivo de hostelería si los cuatro días de permiso reconocidos por esta causa son hábiles o naturales, deben entenderse como laborables.
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Novedades Legislativas 17 de Marzo de 2017.