Se reconoce la competencia de los médicos de empresa para emitir partes médicos por AT/EP.

Se modifica el RD 625/2014 con el objetivo de reconocer expresamente a los facultativos de las empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social la competencia para emitir partes médicos de baja, de confirmación de la baja y de alta médica por curación por contingencias profesionales (RD 231/2017 disp. Final 1ª, BOE 24-3-17)

El trabajador interino debe ser contratado con la misma categoría profesional que el sustituto.

En cuanto que el contenido y las funciones a desarrollar por el trabajador interino son las mismas que las desarrolladas por el sustituto, nada justifica un trato salarial desigual, salvo que venga motivado por razones sólo concurrentes en el trabajador sustituido. Aunque el convenio prevea categorías profesionales distintas para la incorporación del personal externo estas no pueden aplicarse a los contratos de interinidad. (TS 2-2-17, EDJ 19200).

¿Quién es el responsable de la limpieza de la ropa de trabajo?

La limpieza de la ropa de trabajo suministrada a los trabajadores corresponde al empresario cuando no es un mero uniforme sino un EPI. Por ello, la AN condena a una empresa que presta servicios de prevención ajeno a limpiar y desinfectar los uniformes, prendas de trabajo y vestuario laboral que facilita a los médicos y DUEs al ser la última barreta que les protege de los riesgos biológicos (AN 9-2-17, EDJ 8375).

La duración y distribución de los descansos semanal y diario.

El ET establece que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben mediar un mínimo de 12 horas y fija un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días, de día y medio ininterrumpido, siendo de dos días para los menores de 18 años.